Giảm Lương Đổi Đối Thủ
Chương 20
Thư ký hội đồng quản trị thu tài liệu lại.
“Chủ tịch Phương, kiểm toán chuyên đề có khởi động hôm nay không?”
“Khởi động.”
“Có thông báo giám đốc Hà phối hợp điều tra không?”
“Thông báo.”
Sắc mặt Hà Thiệu Minh đột ngột thay đổi.
“Chủ tịch, tôi vẫn chưa bị chứng minh có vấn đề.”
“Cho nên chỉ là phối hợp điều tra.”
“Vậy chức vụ của tôi thì sao?”
“Tạm đình chỉ.”
“Lương trong thời gian đình chỉ thì sao?”
Phương Kính Xuyên ngẩng đầu nhìn anh ta.
“Thực hiện theo quy định công ty.”
Hà Thiệu Minh nghiến chặt răng.
“Chủ tịch, tôi theo tập đoàn nhiều năm như vậy.”
“Tất cả những gì tôi làm đều vì dự án.”
Sau khi câu này được nói ra, vẻ mặt Phương Kính Xuyên có một thoáng thay đổi.
Tôi nhìn họ, đột nhiên hiểu ra.
Hà Thiệu Minh không phải đột nhiên nhận được sự ủng hộ của Phương Kính Xuyên.
Anh ta chỉ là đã làm thay Phương Kính Xuyên quá nhiều việc không thể viết vào báo cáo.
Mà bây giờ, tập đoàn cần một người gánh hậu quả.
Đúng lúc này, điện thoại tôi rung lên.
Thẩm Nghiễn gửi một ảnh chụp màn hình.
Trong ảnh là một nghị quyết vừa được hội đồng quản trị Viễn Xuyên thông qua.
“Viễn Xuyên sẽ mua lại toàn bộ khoản phải thu của nhà cung cấp cũ trong dự án Hoành Viễn và cung cấp bảo đảm giao hàng mới cho Hoành Viễn.”
Bên dưới còn có một dòng chữ nhỏ.
“Người phụ trách dự án sẽ do cô Hạ Tri Vi đánh giá lại.”
Tôi ngẩng đầu nhìn Phương Kính Xuyên.
“Chủ tịch, mười giờ sáng mai Hoành Viễn sẽ xác nhận lại bên hợp tác.”
“Cô muốn nói gì?”
“Nếu tập đoàn muốn giữ dự án, xin hãy đưa cho khách hàng một người phụ trách đủ khiến họ tin tưởng trước tối nay.”
“Cô đang nhắc tôi?”
“Đúng.”
“Cũng là lần nhắc cuối cùng.”
Phương Kính Xuyên nhìn chằm chằm tôi.
Có thể bạn thích
“Nếu khách hàng thật sự chuyển sang Viễn Xuyên, cô nghĩ mình có thể rút lui nguyên vẹn sao?”
“Tôi không cần rút lui nguyên vẹn.”
Tôi cất điện thoại.
“Tôi chỉ cần hoàn tất bàn giao theo hợp đồng.”
“Tổn thất còn lại do người ra quyết định chịu.”
Sau khi tan họp, tôi vừa bước ra khỏi phòng họp thì Chu Trình đuổi theo.
“Cô Hạ, văn phòng chủ tịch vừa ban hành một thông báo nội bộ mới.”
“Nội dung gì?”
“Từ ngày mai, tập đoàn khôi phục chức vụ và lương cũ của cô.”
“Đồng thời yêu cầu cô tiếp tục ở lại làm việc ít nhất một năm.”
Tôi dừng bước.
“Khôi phục chức vụ cũ?”
“Trong thông báo còn viết một câu.”
Chu Trình nhìn tôi.
“Nếu cô từ chối, tập đoàn sẽ xác định cô nghỉ việc ác ý và khởi động truy đòi khoản phạt vi phạm hợp đồng rất lớn.”
Tôi bật cười.
Phương Kính Xuyên cuối cùng không còn giảm lương để đuổi người nữa.
Ông ta bắt đầu dùng một tờ thông báo để ép tôi ở lại.
12
Thông báo nội bộ mới rất nhanh được gửi vào email của tôi.
Tiêu đề chỉ có một dòng.
“Quyết định về việc khôi phục chức vụ và chế độ lương của cô Hạ Tri Vi.”
Nội dung viết chính thức hơn cả thông báo điều chỉnh lương sáng nay.
Tập đoàn quyết định kể từ hôm nay khôi phục chức vụ người phụ trách trung tâm thị trường của tôi.
Lương tháng khôi phục thành 110 nghìn tệ.
Thưởng dự án, phụ cấp quản lý và cổ tức hằng năm thực hiện theo chế độ cũ.
Nhưng đoạn cuối mới là mục đích thật sự của thông báo này.
“Do nhân viên nắm nguồn khách hàng cốt lõi của tập đoàn, sau khi được khôi phục chức vụ, nhân viên phải tiếp tục phục vụ tập đoàn đủ mười hai tháng.”
“Nếu nhân viên đơn phương nghỉ việc, phải bồi thường toàn bộ tổn thất do việc thiếu hụt nhân sự gây ra cho tập đoàn.”
Đọc xong, tôi chuyển tiếp email cho Chu Trình.
“Xin xác nhận thông báo này có hiệu lực hợp đồng hay không.”
Chu Trình nhanh chóng trả lời.
“Thông báo đơn phương không thể thay đổi hợp đồng lao động đã ký, cũng không thể tăng thêm thời hạn phục vụ mới.”
“Nếu tập đoàn yêu cầu cô ký thỏa thuận bổ sung thì bắt buộc phải được hai bên thương lượng.”
Tôi trả lời hai chữ.
“Hiểu rồi.”
Năm phút sau, Phương Kính Xuyên gọi tới.
“Cô đọc thông báo chưa?”
“Đọc rồi.”
“Vậy quay lại làm việc.”
“Theo thông báo, mười giờ sáng mai tôi sẽ tiếp tục tham gia cuộc họp dự án Hoành Viễn.”
“Không phải ngày mai.”
“Chiều nay quay lại luôn.”
“Tôi đã rời tập đoàn.”
“Cô vẫn đang trong thời hạn báo trước.”
“Trong thời hạn báo trước không có nghĩa tập đoàn có thể tùy ý rút lại những quyết định trước đó.”
Giọng Phương Kính Xuyên hạ rất thấp.
“Tôi đã khôi phục lương và chức vụ của cô.”
“Đây là bồi thường tập đoàn dành cho cô.”